人事基本方針の改定プロジェクト【後編】―議論の先に再発見した『ノバレーゼらしさ』
新卒1年目のドレスコーディネーターが語る、挑戦と成長の軌跡
ノバレーゼ“らしさ”を伝えるために —『HELLO NOVARESE』誕生ストーリー
笑みがこぼれる、クリスマスディナー『ノエル』
『人と向き合う力』で組織を育てる。部署を越えて挑む、面談力アッププロジェクト
10万回再生動画も！ YouTubeで紹介するリアルウエディング
人事基本方針の改定プロジェクト【前編】―『人』を大切にする会社の未来を、自分たちの手で描く
一流の美意識と、ノバレーゼの感性が出会う場所—アライアンスが拓く、新しいウエディングのかたち
未来への第一歩を、仲間と共に――内定者研修レポート
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